人才培养
培训开发
我们的工作环境是一个鼓励思想交流，促进创新精神的多元化工作环境。我们鼓励员工个人发展，协助员工进行职业生涯规划。公司提供管理、技术双通道发展，员工可以根据自己的职业目标选择适合自己的发展通道，从而形成企业与个人的“双赢”。公司拥有完善的培训体系，定期为员工开展知识与技能、职业素养与成长训练、管理类培训，使员工达到个人目标与企业发展的高度统一，实现企业人力资源配置的最优组合。
绩效管理
通过合法手段达成目标是我们衡量工作绩效的最基本标准。公司推行了以目标管理为基础的绩效管理系统，将个人目标与公司目标紧密联系在一起，在促进员工发展的同时推动公司整体目标的实现。
