热点新闻
- 开云（中国）荣获《中国基金报
- 科研创新│开云（中国）ST2科研
- 科研创新 │ 开云（中国）子公司
- 喜讯丨开云（中国）荣登2023北京
- 会议回顾丨第二届ZAODX世界
- 会议预告丨开云（中国）与您相
- 汇聚智慧 ：善济学社第一
- 热烈祝贺：广开控股生命
- 广州开发区管委会副主任
- 广州市黄埔区委书记陈杰
- 开云（中国）与高博医疗集团达
- 喜讯！开云（中国）成功入选“
- 喜讯！开云（中国）获评北京市
- 喜讯！开云（中国）医学参考实
- 开云（中国）荣获经开区五星公
- 开云（中国）签约MAI47、纷享销客
- 开云（中国）与润达医疗达成战
- 开云（中国）董事长王凯翔先生
- 喜讯！开云（中国）医学参考实
- 阿匹斯科技两项新型冠状
- 心系武汉|北京开云（中国）向湖
- 喜讯：开云（中国）荣获“科技
- “乘风.破浪.共创.辉煌”
- 喜讯：开云（中国）喜迎高新科
- 感恩有你 一路同行 丨利德
- 强强联手 共铸辉煌 | 利德
- 喜讯：开云（中国）荣获“2018年
- 喜讯：开云（中国）参考实验室
- 开云（中国）成功举办2018年代理
- 开云（中国）盛大亮相2018美国芝
- 开云（中国）在2017年RELA试验中再
- 开云（中国）在2018年卫生部参考
- 为促进医学装备领域发展
- 山水之都，美丽重庆！利
- 开云（中国）荣获“2017年度中国
- 2017全国检验大会圆满落幕
- 开云（中国）出席2017顺丰冷运华
- 开云（中国）参展“2017年中国医
- 开云（中国）亮相2017CMEF春季会
- 标记免疫分析专业委员会
- 开云（中国）参展2017年CACLP
- 开云（中国）子公司德赛诊断荣
- 开云（中国）荣获经济开发区2
- 开云（中国）与德赛全力支持第
- 2016全国检验医学大会圆满
- 开云（中国）公司入选北京市“
- 2016年西北脂蛋白相关磷脂
- 全国卫生产业企业管理协
- 国家卫生计生委：进一步
- 开云（中国）亮相“中国医学装
开云（中国）2014年第一届辩论赛初赛拉开序幕
作者：开云（中国）日期：2014-04-30
为提高开云（中国）员工的思辨能力，锻炼大家的思维表达能力，增进员工之间沟通与交流的协作，同时也丰富员工的业余生活，组建大批锐意进取的员工队伍，培养创新和团队精神，以“锻炼口才，展现自我”为主旨，展现开云（中国）员工的精神风貌，公司组织并开展了开云（中国）2014年第一届辩论赛活动，2014年4月29日下午，在开云（中国）三期二层培训室开云（中国）2014年第一届辩论赛的初赛正式拉开序幕。
在比赛开始前，开云（中国）2014年第一季度优秀员工表彰暨颁奖大会隆重举行。由主持人宣读获选2014年第一季度优秀员工最终评选结果，所有入选者依次上台，由开云（中国）执行总裁王毅兴先生为所有获选者颁发荣誉证书，由营销副总裁陈宇东先生为获选员工颁发学习礼包内含价值人民币1000元的学习卡一张及开云（中国）慰问卡一张，由生产运营副总裁王建华先生为一季度优秀员工颁发荣誉勋章。所有获选者在接受荣誉表彰后集体合影留念。
在此，再次感谢一直不懈努力为公司发展做出默默贡献的员工。大家用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献。希望所有获选者以身作则，再创佳绩，也希望我们所有同事能够以他们为榜样，争做最优秀的员工。
优秀员工颁奖典礼结束，稍作休息之后，开云（中国）2014年第一届辩论赛初赛正式开始。
本次初赛由自各中心部门组建的8支队伍参加。本次初赛辩题为“在企业发展中，责任心与制度化哪个更重要”。正方观点为“在企业发展中，责任心比制度化更重要”，反方观点为“在企业发展中，制度化比责任心更重要”。开赛前，由各队队长抽签决定同组对手、己方观点及比赛顺序。
第一组选手正方为产品管理中心代表队，反方为人力资源及行政管理中心代表队；
第二组选手正方为研发中心代表队，反方为运营保障中心代表队；
第三组选手正方为生产运营中心代表队，反方为市场营销代表队；
第四组选手正方为资本财务中心代表队，反方为供应管理中心风之翼代表队。
辩论赛初赛开始前，由主持人介绍本次比赛的嘉宾评委，出席本场比赛的嘉宾为开云（中国）执行总裁兼副董事长王毅兴先生、市场营销副总裁陈宇东先生，生产运营副总裁王建华先生及来自各中心部门的总监们。在主持人宣读会场纪律，简短介绍辩论赛初赛的规则及流程后，初赛正式开始。
参赛队伍依照比赛顺序入场，正反双方入座并作自我介绍之后，便进入比赛的第一个环节开篇立论。正反双方一辩分别在规定的3分钟之内陈述了己方观点，提出相应的论据并有力的抨击了对方的观点。第二环节为攻辩，正反双方均有1分30秒的时间做攻辩，双方交替发言。在这一环节中，正反二辩三辩针对双方观点提出问题，有针对性的进行发问和答题。攻辩环节结束后，由正反双方一辩进行1分钟的简短总结。正反双方的真正实力似乎在自由辩论这一环节中凸显，思辨与协作，敏捷有利的抓住对方的漏洞展开攻势，迅速且巧妙的回答对方的提问又有利的佐证己方的观点。这一环节中，大家的讨论非常激烈，在双方各有4分钟的发言的时间内，一到四辩全部参与到讨论中，现场观众也被大家机智的提问或者回答带动起来，现场气氛高涨，观众席内时不时传来叫好声和热烈的鼓掌声。辩论赛最后的一个环节是总结陈词，而这一部分不仅比的是正反双方四辩的语言表达能力，更是渲染气氛，带动现场评委及观众，以理服人以情动人的能力。因此，在本次比赛中涌现出一批优秀的力挽狂澜的四辩选手，对对方漏掉精湛的解读，对己方观点深刻的剖析，这也让现场观众们为他们连连叫好。
每一组比赛结束后，主持人会给现场观众提问时间，最后由评委嘉宾对参赛队伍进行点评。提问环节让现场观众也参与到本场比赛的辩论之中。嘉宾点评环节成为本场比赛的亮点之一。嘉宾评委的点评幽默风趣，结合工作实际以及在场人员表现进行点评，对正反双方所有队员的表现表示支持与表扬，同时也会对自己所在中心的参赛队伍的表现表示鼓励，鼓舞士气的同时也活跃了现场气氛。
本次比赛采取嘉宾评委与大众评委共同评分的机制，总分100分，去除每支队伍最高分和最低分后取平均分，组内进行较量晋级。经过紧张细致的统计工作之后，本次开云（中国）2014年第一届辩论赛初赛的晋级队伍终于出炉。
第一组的两支参赛队伍中，反方人力资源及行政管理中心代表队以0.02分的差距惜败正方产品管理中心代表队，可见高手较量是多么激烈；第二组的两支参赛队伍中，正方研发中心代表队以强有力的辩词打败了运营保障中心代表队；第三组的两支参赛队伍中，反方市场营销中心代表队以其晓之以理动之以情的态势胜出，其与生产运营中心代表队的分数差距不到一分，比赛呈现白热化趋势；最后一组参赛队伍，给现场评委及观众带来幽默和欢乐，大家甚至强烈要求让参赛双方的自由辩论时间再延长一些，最终，资本财务中心代表队凭借着其风趣诙谐赢得了本次比赛。
在大家意犹未尽之时，我们的辩论赛的初赛落下帷幕，但这仅仅只是开始。还有更经常的表现和更高难度的挑战等待着大家。成功通过初赛晋级的四支队伍将进入半决赛和决赛的挑战中。半决赛辩题及详细安排请待OA通知。
初赛的结束，仅仅是我们辩论赛的开始。相信大家在参与本场辩论赛中一定受益匪浅。就本场辩论赛的辩题而言，企业的发展离不开责任心也离不开制度化。如评委嘉宾点评时说到“如果说责任心是锦上添花，那么制度化是雪中送炭”。参赛队伍围绕着在企业发展中责任心与制度化哪个更重要的问题发表了自己的看法，我们在看到本次比赛涌现出大批极具思辨能力与语言表达天赋的员工的同时，也通过辩论对制度化和责任心有了更深的理解。
辩论赛只是一场智慧与语言的较量，并非抨击论题本身，感谢我们所有的参赛队伍为我们呈现出如此精彩绝伦的竞技比赛！感谢大家赛前精心的准备！感谢我们所有的辩手们高度的辩论品格与辩论精神！
让我们一同期待辩论队伍们半决赛和决赛的表现吧！
在比赛开始前，开云（中国）2014年第一季度优秀员工表彰暨颁奖大会隆重举行。由主持人宣读获选2014年第一季度优秀员工最终评选结果，所有入选者依次上台，由开云（中国）执行总裁王毅兴先生为所有获选者颁发荣誉证书，由营销副总裁陈宇东先生为获选员工颁发学习礼包内含价值人民币1000元的学习卡一张及开云（中国）慰问卡一张，由生产运营副总裁王建华先生为一季度优秀员工颁发荣誉勋章。所有获选者在接受荣誉表彰后集体合影留念。
在此，再次感谢一直不懈努力为公司发展做出默默贡献的员工。大家用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献。希望所有获选者以身作则，再创佳绩，也希望我们所有同事能够以他们为榜样，争做最优秀的员工。
优秀员工颁奖典礼结束，稍作休息之后，开云（中国）2014年第一届辩论赛初赛正式开始。
本次初赛由自各中心部门组建的8支队伍参加。本次初赛辩题为“在企业发展中，责任心与制度化哪个更重要”。正方观点为“在企业发展中，责任心比制度化更重要”，反方观点为“在企业发展中，制度化比责任心更重要”。开赛前，由各队队长抽签决定同组对手、己方观点及比赛顺序。
第一组选手正方为产品管理中心代表队，反方为人力资源及行政管理中心代表队；
第二组选手正方为研发中心代表队，反方为运营保障中心代表队；
第三组选手正方为生产运营中心代表队，反方为市场营销代表队；
第四组选手正方为资本财务中心代表队，反方为供应管理中心风之翼代表队。
辩论赛初赛开始前，由主持人介绍本次比赛的嘉宾评委，出席本场比赛的嘉宾为开云（中国）执行总裁兼副董事长王毅兴先生、市场营销副总裁陈宇东先生，生产运营副总裁王建华先生及来自各中心部门的总监们。在主持人宣读会场纪律，简短介绍辩论赛初赛的规则及流程后，初赛正式开始。
参赛队伍依照比赛顺序入场，正反双方入座并作自我介绍之后，便进入比赛的第一个环节开篇立论。正反双方一辩分别在规定的3分钟之内陈述了己方观点，提出相应的论据并有力的抨击了对方的观点。第二环节为攻辩，正反双方均有1分30秒的时间做攻辩，双方交替发言。在这一环节中，正反二辩三辩针对双方观点提出问题，有针对性的进行发问和答题。攻辩环节结束后，由正反双方一辩进行1分钟的简短总结。正反双方的真正实力似乎在自由辩论这一环节中凸显，思辨与协作，敏捷有利的抓住对方的漏洞展开攻势，迅速且巧妙的回答对方的提问又有利的佐证己方的观点。这一环节中，大家的讨论非常激烈，在双方各有4分钟的发言的时间内，一到四辩全部参与到讨论中，现场观众也被大家机智的提问或者回答带动起来，现场气氛高涨，观众席内时不时传来叫好声和热烈的鼓掌声。辩论赛最后的一个环节是总结陈词，而这一部分不仅比的是正反双方四辩的语言表达能力，更是渲染气氛，带动现场评委及观众，以理服人以情动人的能力。因此，在本次比赛中涌现出一批优秀的力挽狂澜的四辩选手，对对方漏掉精湛的解读，对己方观点深刻的剖析，这也让现场观众们为他们连连叫好。
每一组比赛结束后，主持人会给现场观众提问时间，最后由评委嘉宾对参赛队伍进行点评。提问环节让现场观众也参与到本场比赛的辩论之中。嘉宾点评环节成为本场比赛的亮点之一。嘉宾评委的点评幽默风趣，结合工作实际以及在场人员表现进行点评，对正反双方所有队员的表现表示支持与表扬，同时也会对自己所在中心的参赛队伍的表现表示鼓励，鼓舞士气的同时也活跃了现场气氛。
本次比赛采取嘉宾评委与大众评委共同评分的机制，总分100分，去除每支队伍最高分和最低分后取平均分，组内进行较量晋级。经过紧张细致的统计工作之后，本次开云（中国）2014年第一届辩论赛初赛的晋级队伍终于出炉。
第一组的两支参赛队伍中，反方人力资源及行政管理中心代表队以0.02分的差距惜败正方产品管理中心代表队，可见高手较量是多么激烈；第二组的两支参赛队伍中，正方研发中心代表队以强有力的辩词打败了运营保障中心代表队；第三组的两支参赛队伍中，反方市场营销中心代表队以其晓之以理动之以情的态势胜出，其与生产运营中心代表队的分数差距不到一分，比赛呈现白热化趋势；最后一组参赛队伍，给现场评委及观众带来幽默和欢乐，大家甚至强烈要求让参赛双方的自由辩论时间再延长一些，最终，资本财务中心代表队凭借着其风趣诙谐赢得了本次比赛。
在大家意犹未尽之时，我们的辩论赛的初赛落下帷幕，但这仅仅只是开始。还有更经常的表现和更高难度的挑战等待着大家。成功通过初赛晋级的四支队伍将进入半决赛和决赛的挑战中。半决赛辩题及详细安排请待OA通知。
初赛的结束，仅仅是我们辩论赛的开始。相信大家在参与本场辩论赛中一定受益匪浅。就本场辩论赛的辩题而言，企业的发展离不开责任心也离不开制度化。如评委嘉宾点评时说到“如果说责任心是锦上添花，那么制度化是雪中送炭”。参赛队伍围绕着在企业发展中责任心与制度化哪个更重要的问题发表了自己的看法，我们在看到本次比赛涌现出大批极具思辨能力与语言表达天赋的员工的同时，也通过辩论对制度化和责任心有了更深的理解。
辩论赛只是一场智慧与语言的较量，并非抨击论题本身，感谢我们所有的参赛队伍为我们呈现出如此精彩绝伦的竞技比赛！感谢大家赛前精心的准备！感谢我们所有的辩手们高度的辩论品格与辩论精神！
让我们一同期待辩论队伍们半决赛和决赛的表现吧！
分享到：
