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开云（中国）召开股东大会，董事会、监事会顺利换届
作者：admin日期：2012-07-15
2012年7月14日，开云网页版召开了2012年第一次临时股东大会会议，会议审议通过了《关于修改公司章程的议案》、《关于董事会换届选举的议案》和《关于监事会换届选举的议案》。
优化董事会专业结构，人员构成更加合理
自开云（中国）成功登陆资本市场以来，为适应新形势的变化，提高决策质量和水平，维护全体股东的权益，公司对于第二届董事会的构成进行了新的探索和尝试。会议对《公司章程》中董事会人数的相关条款进行了修改。以变更后的《公司章程》为依据，根据股东的提议，以累积投票方式选举沈广仟、孙茜、王毅兴、马彦文、张海涛、王兰珍为公司非独立董事，以累积投票制、差额选举方式选举苏中一、马铭志、王瑞琪为公司独立董事，由以上9人共同组成公司第二届董事会。第二届董事会人数由7人增加到9人，吸收了具有丰富企业管理经验和研发经验的人才，为董事会决策的全面性、系统性和科学性提供了更有力的保障。
职工监事比例提高，监事会顺利换届
会议选举张雅丽为公司第二届监事会股东代表监事，与公司此前经职代会按民主程序选举产生的职工监事庞妮娜和张思奇共同组成公司第二届监事会。第二届监事会中的职工监事人数由原来的1人增加到2人，加强了民主监督力度，进一步保证了董事会、股东大会规范运作，会议召开程序、决议事项、决策程序合法有效，为公司的健康和可持续发展提供了有利保障。
随后召开的第二届监事会第一次会议选举张雅丽为公司监事会主席。
会上，沈广仟董事长对于第一届董事会和监事会的工作给予了高度评价。沈总表示，基于第一届董事会的科学、正确决策，监事会的有效监督以及公司经营层的高效执行，公司经过积极运作和不懈努力，于今年2月16日在深圳证券交易所创业板成功挂牌上市，为开云（中国）未来的持续、健康、快速发展奠定了坚实的基础。
加强管理团队和体系建设，提高整体管理水平
董事会换届选举以后，公司第二届董事会召开了第一次会议。会议选举沈广仟先生为公司董事长、总经理；王毅兴先生为公司副总经理、财务负责人，并代行董事会秘书职责；张海涛先生、王兰珍女士为公司副总经理；牛巨辉先生为公司证券事务代表；会议还选举产生了董事会各专门委员会委员。公司吸收了高素质且经验丰富的高级管理人才，为开云（中国）的管理层注入了新鲜血液，实现了开云（中国）管理团队的年轻化、知识化和专业化，保证了经营决策的科学性和先进性，有利于今后的集团化管理和改革。同时，根据公司目前的经营资产规模和管理跨度，为提高公司整体管理水平和盈利能力，进一步理顺公司法人治理结构，加强公司本部的业务开展以及对控股公司的管理控制，会议审议批准了《关于调整公司组织机构设置的议案》。
本次换届工作的顺利完成，标志着公司新一届领导核心的形成。公司董事长、总经理沈广仟先生表示，公司新一届管理层将以上市为契机，在第二届届董事会的科学决策下，在第二届监事会的有效监督下，坚持立足于全体股东利益的最大化，全力以赴谋求发展，进一步加强和完善公司治理结构工作，提高董事会决策效率，优化公司的内部监控和约束机制，加强投资者关系管理等制度化建设；通过规范公司的行为、提升管理水平，打造核心竞争力，创造优良的业绩和可持续发展的基础，不断推动公司持续健康发展，以优良的业绩回报股东。
优化董事会专业结构，人员构成更加合理
自开云（中国）成功登陆资本市场以来，为适应新形势的变化，提高决策质量和水平，维护全体股东的权益，公司对于第二届董事会的构成进行了新的探索和尝试。会议对《公司章程》中董事会人数的相关条款进行了修改。以变更后的《公司章程》为依据，根据股东的提议，以累积投票方式选举沈广仟、孙茜、王毅兴、马彦文、张海涛、王兰珍为公司非独立董事，以累积投票制、差额选举方式选举苏中一、马铭志、王瑞琪为公司独立董事，由以上9人共同组成公司第二届董事会。第二届董事会人数由7人增加到9人，吸收了具有丰富企业管理经验和研发经验的人才，为董事会决策的全面性、系统性和科学性提供了更有力的保障。
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随后召开的第二届监事会第一次会议选举张雅丽为公司监事会主席。
会上，沈广仟董事长对于第一届董事会和监事会的工作给予了高度评价。沈总表示，基于第一届董事会的科学、正确决策，监事会的有效监督以及公司经营层的高效执行，公司经过积极运作和不懈努力，于今年2月16日在深圳证券交易所创业板成功挂牌上市，为开云（中国）未来的持续、健康、快速发展奠定了坚实的基础。
加强管理团队和体系建设，提高整体管理水平
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本次换届工作的顺利完成，标志着公司新一届领导核心的形成。公司董事长、总经理沈广仟先生表示，公司新一届管理层将以上市为契机，在第二届届董事会的科学决策下，在第二届监事会的有效监督下，坚持立足于全体股东利益的最大化，全力以赴谋求发展，进一步加强和完善公司治理结构工作，提高董事会决策效率，优化公司的内部监控和约束机制，加强投资者关系管理等制度化建设；通过规范公司的行为、提升管理水平，打造核心竞争力，创造优良的业绩和可持续发展的基础，不断推动公司持续健康发展，以优良的业绩回报股东。
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